Le contexte actuel implique pour les organisations (entreprises privées et publiques, administrations, associations,...) une transformation en profondeur des modes de régulation économiques et sociales. Gouvernance, risque, liberté et responsabilité, concepts clés sur lesquels s'appuient ces nouvelles régulations, donnent lieu à des débats difficiles à saisir. En effet, ces nouvelles régulations s'appuient sur l'apparition de nouveaux processus de production de la règle et l'émergence de manières inédites d'envisager le rapport à la norme, qui ne se réduit plus à une contrainte exogène. On constate, plus particulièrement, l'émergence d'un cadre normatif d'évaluation sociale et environnementale des organisations tant privées que publiques, le marketing et les investissements éthiques, la GRH responsable ou encore la finance solidaire sont autant d'innovations dont il est nécessaire de comprendre la portée en termes de régulation sur la dynamique des organisations.

Ces évolutions sont profondément ambivalentes et ont donné lieu, lors du cinquième colloque Métamorphose des organisations, à des analyses contradictoires pluridisciplinaires ainsi qu'à des approches spécifiques en Sciences de Gestion.