Introduction
Prologue – U n marché du travail hétérogène

Chapitre 1 – Les travailleurs étrangers : un « salariat bridé » ?. Les effets prolongés de la décolonisation (1955-1963)
Les Tunisiens, des étrangers comme les autres (1963-1974)
Les trajectoires individuelles à l'épreuve des «identités de papier »

Chapitre 2 – Accès au marché du travail et position dans la société coloniale
Les Français de Tunisie : un reclassement systématique
Les Français par acquisition et les femmes : discontinuité professionnelle et recrutement spécifique des travailleurs tunisiens

Chapitre 3 – Les réseaux sociaux : une ressource ambivalente
Les obstacles méthodologiques à l'analyse de réseaux
Les réseaux relationnels sur le marché du travail : Une ressource inégalement mobilisée
Réseaux et dépendance

Chapitre 4 – Les gestions différenciées de la qualification et de la mobilité professionnelle
Les emplois ouvriers du secondaire : les paradoxes de la ségrégation
Les emplois primaires : le monde de la hiérarchie
Le segment intermédiaire : atouts et inconvénients de la petite taille
Les mêmes règles ne produisent pas toujours les mêmes effets

Chapitre 5 – Crise et recompositions du marché du travail
Le segment primaire : la crise des marchés internes
Le segment secondaire : mutation profonde ou fin d'un monde ?
Le segment intermédiaire : un segment à l'abri de la crise ?

Chapitre 6 – Le repli des Tunisiens sur le travail indépendant
Réseaux et installation à son compte
S'installer à son compte : une mobilité professionnelle sous contrainte

Épilogue – La retraite, miroir d'une vie au travail
Conclusion