Qu’y a-t-il de commun entre un syndicaliste, un militant des droits de l’homme, un consultant en affaires publiques, un porte-parole d’une fédération professionnelle, un salarié d’une ONG ou un représentant étudiant ? Les organisations dans lesquelles ils travaillent sont différentes, les intérêts qu’ils défendent souvent divergents, ils n’ont pas accédé à ces postes par les mêmes voies ni avec les mêmes titres et leur trajectoires professionnelles, passées et futures, ne se ressemblent guère. Malgré ces différences fortes, les douze enquêtes rassemblées dans l’ouvrage montrent qu’ils exercent un même métier. Qu’ils se proclament “lobbyistes” ou qu’ils refusent le terme au profit d’autres, jugés moins infamants, qu’ils se revendiquent “militants” ou qu’ils se disent “simple porte-parole”, tous participent à la défense et à la représentation d’intérêts auprès de l’Union européenne. Comment s’effectue ce travail de lobbying qui recouvre un ensemble de tâches variées, parfois ingrates et souvent secrètes ? Comment les ressources dont disposent ces acteurs, les compétences qu’ils ont acquises au cours de leur carrière, les convictions professionnelles et européennes qu’ils se sont forgées influencent-elles leurs pratiques ? Le livre répond à ces questions et rend compte de la structuration professionnelle d’un groupe – les lobbyistes – apportant un éclairage original sur l’une des dimensions caractéristiques du fonctionnement concret de l’Europe politique – le lobbying.