I. Vivre un deuil au travail

Deuils en entreprise

Empreintes de la mort dans les relations professionnelles

II. Etudier le deuil en entreprise

Anthropologie de la perte, psychologie des rites

Sens et conceptions de la perte

Fragments de deuil

Organisation du travail, souffrance et décès

Mort et investissement professionnel

III. Les congés spéciaux pour décès

Protection sociale du personnel salarié face à la mort

Dispositions légales

Entreprises, gestion du personnel et congés spéciaux

Appréhender les congés pour décès et les chiffrer

Annonces, condoléances et funérailles

Application des directives, règlements et procédures

IV. Faire face au personnel en deuil

Accueillir les collègues en deuil

Durée du deuil et types de décès

Suivre à distance les employés en deuil

Lieux et moments appropriés pour parler d'un deuil

Disponibilité des responsables du personnel

attentisme, marge de manoeuvre et prises en charge

V. Expérience de deuil et activité professionnelle

Temps des funérailles et continuité professionnelles

Reprise du travail

Divulgation et reconnaissance du statut d'endeuillé

Exécution des tâches

Se sentir ménagé

Exprimer son deuil au travail

Reprendre des initiatives

VI. Travail, deuil et relations professionnelles

Le deuil, un objet qui se marque "en creux"

L'évènement "deuil" en milieu professionnel

Normalité, pudeur et temps d'écoute

Spontanéité, conditions de travail et conventions sociales

VII. Faire une place au deuil au travail

Mesures organisationnelles

Perspectives de recherche