Sommaire

DOSSIER + entretien dans la rubrique

Sylvie Parrini-Alemanno et Thomas Heller

Introduction

I. Alter-formes organisationnelles : du pire au meilleur ?

Salma El bourkadi

D'Uber à Maze : processus info-communicationnel de transition alter

Marcela Patrascu

Le travail créatif indépendant entre aspirations émancipatrices et contraintes aliénantes

II. Alter-organisations et luttes écologiques.

Paola Sedda

Sophie Pene

Fixeurs des luttes climatiques. Altérité, altruisme, alternatives.

Maya Velmuradova, Thierry Levy-Tadjine, Sibel Tokatlioglu

Alter-entrepreneuriat, communication organisante et instituante : actes et agirs communicationnels.

III. L'alter au travail : faire sens, faire commun et retrouver la motivation.

Pascale Delille

Santé environnementale et alter-organisation hospitalière :  pour un bien commun ?

Lorrys Gherardi

La culture d’entreprise au défi de la quête de sens : vers une alter-culture organisationnelle ?

Isabelle Comtet

Organisations post-covid : la créativité managériale comme nécessité ?

Varia

Mathias Fauché

 Le système d’information comme révélateur des aspirations et des contradictions du management moderne dans le secteur social et médico-social

Hélène Schlichter

Smartphone et incivilités numériques en IUT : quelles perceptions étudiantes ?

Expériences 

Nahema Bettayeb et Christian Bourret, Nouvelles approches pédagogiques alternatives en situations d’apprentissage

Philippe Borremans, Changer la communication de crise grâce à l'intelligence artificielle : potentiel, défis et perspectives