Françoise Messant
Françoise Messant est professeure honoraire de l'Université de Lausanne.Sociologue du travail, elle a dès le début de sa carrière intégré le genre à sesenseignements et ses recherches (La secrétaire modèle, Paris: L’Harmattan,1990). Ses travaux portent sur la division sexuelle du travail, la nature du travail,le travail non rémunéré, les modalités flexibles d’emploi, le temps partiel,le travail de nuit, la responsabilité au travail et le sens de l’engagement autravail.
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Nadia Lamamra, Ellen Hertz, Françoise Messant, Patricia Roux
Nouvelles Questions Féministes, vol. 38-n°2/2019
Le physique de l'emploi
Éditions Antipodes
La construction des corps au travail, disciplinés par les systèmes de genre et de classe: les auteur·e·s se sont intéressées aux serveuses d'une grande chaîne de restauration populaire, aux grooms et aux concierges d'un hôtel de luxe, aux bouchers, ainsi qu’aux apprenti·e·s se formant dans les métiers de l’automobile et de la coiffure.
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Marianne Modak, Françoise Messant
Entre engagement et arrangements
Le sens de la responsabilité au travail chez des cols blancs de PME
Cahiers de l'EESP n° 40
Éditions de l'EESP
Les restructurations des entreprises suscitent-elles l’adhésion du personnel dans le sens voulu par leurs initiateurs ? Dans quelle mesure le personnel répond-il aux injonctions d’une direction qui lui ordonne de prendre des initiatives, d’être...
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Laurence Marti, Françoise Messant, Marianne Modak
Vies de mécaniciens
Existence et société
Éditions Antipodes
Le 7 juin 2002, la direction de Tornos SA à Moutier, entreprise qui fabrique des tours automatiques, annonce la suppression de 367 emplois sur les 1000 que compte l'entreprise. Pour cause de restructuration… Ce jour-là, sans être au courant de...
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Françoise Messant, Laurence Marti, Brigitte Buhmann
Travailler la nuit et le week-end?
Editions Seismo
Travailler la nuit et le week-end ?On présente les principaux aspects du travail atypique, c'est-à-dire du travail effectué hors des horaires normaux. Ce phénomène ne cesse de s'étendre, à tel point que ce qui est défini comme atypique dans les sociétés
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Collaborations intellectuelles ou scientifiques :
Coordination éditoriale de Françoise Messant
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Hélène Martin, Françoise Messant, Helene Fueger, Christine Delphy, Ellen Hertz, Alice Sala
Nouvelles Questions Féministes, vol. 30-n°2/2011
Amies
Éditions Antipodes
Tantôt célébrées, tantôt critiquées voire ridiculisées, les amitiés entre femmes sont l'objet de ce numéro de Nouvelles Questions Féministes qui fête ses 30 ans et profite de cet anniversaire pour inaugurer sa nouvelle ligne graphique.
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Françoise Messant, Marianne Modak, Anne-Françoise Praz
Nouvelles Questions Féministes, vol. 30-n°1/2011
La production d'enfants
Éditions Antipodes
Une réflexion critique sur la maternité et, plus généralement, sur la production d'enfant, sujet qui a été désinvesti ces dernières années et qui reste problématique pour nombre de féministes.
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Françoise Messant, Fabienne Malbois, Gaël Pannatier, Patricia Roux, Marilène Vuille
Nouvelles Questions Féministes, vol. 28-n°3/2009
Théories anglophones du genre
Éditions Antipodes
L'ambition, modeste, de ce numéro est d'offrir à notre lectorat la possibilité de découvrir des textes anglophones utiles, importants, méconnus, oubliés ou au contraire largement reconnus et cités, voire «classiques».
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Édité par Françoise Messant
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Martine Chaponnière, Farinaz Fassa, Helene Fueger, Nadia Lamamra, Françoise Messant
Nouvelles Questions Féministes, vol. 33-n°1/2014
Apprentissages entre école et entreprise
Éditions Antipodes
A partir d'éclairages français, allemands et suisses, ce nouveau numéro se penche sur les enjeux de genre de la formation professionnelle et met au jour quelques invariants: l'interdiction de transgresser les frontières du genre, la perpétuation de la...
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Françoise Messant, Hélène Martin, Gaël Pannatier, Marta Roca i Escoda, Magdalena Rosende, Patricia Roux
Nouvelles Questions Féministes, vol. 27-n°2/2008
Le travail comme outil de libération des femmes ?
Éditions Antipodes
Aujourd'hui, cette question est plus complexe, car si les femmes ont investi massivement le marché de l'emploi, elles restent fortement discriminées et continuent à assumer, en plus, la très grande partie du travail domestique et éducatif.
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