Risque de l'évaluation (Au)



Risque de l'évaluation (Au)

Salariés et candidats à l'emploi soumis aux aléas du jugement

Édité par Marie-Christine Bureau, Emmanuelle Marchal



Emmanuelle Marchal

Emmanuelle Marchal est sociologue, chargée de recherche CNRS. Elle exerce ses activités au Centre d'études de l’emploi. Auteur de nombreux articles, elle a publié en collaboration deux ouvrages (Façons de recruter, 1997 ; Des marchés du travail équitables, 2001) portant sur les professionnels du recrutement, les filières d’embauche et les méthodes d’évaluation des compétences.


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Emmanuelle Marchal
Les embarras des recruteurs
Enquête sur le marché du travail
Cas de figure n° 39
Éditions de l'École des hautes études en sciences sociales

Malgré tous les atours scientifiques, technologiques ou réglementaires dont on peut parer les opérations de recrutement, les incertitudes auxquelles les recruteurs sont confrontés sont irréductibles.


Collaborations intellectuelles ou scientifiques :

Avec Emmanuelle Marchal

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Patrick Castel, Marie-Emmanuelle Chessel
À la recherche de la décision
Études de cas en sciences sociales
Le regard sociologique
Presses Universitaires du Septentrion

À l'opposé des ouvrages nourris de psychologie à destination des décideurs, cet ouvrage montre toute l’épaisseur des relations sociales derrière la décision.






SLU090919-54


 

 

 

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